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El secretario general del Sindicato Provincial de Actividades Diversas de CCOO de Jaén y miembro del Comité de Empresa de FCC Medio Ambiente, Pedro Sánchez Clemente, ha manifestado que “desde Comisiones Obreras vamos a realizar cualquier tipo de acción que nos conduzca hacia una solución al problema del retraso en el cobro de salarios, pero siempre teniendo en cuenta que la única responsable de la situación es la empresa FCC y que es hacia ella contra quien deben dirigirse nuestras actuaciones sindicales. Lo que el Ayuntamiento de Jaén le adeude o no a la empresa no tiene por qué afectar a las trabajadores y trabajadores, ya que somos de la plantilla de FCC Medio Ambiente y no de la del ayuntamiento”.

Sánchez Clemente ha añadido: “En CCOO creemos que esta situación se debe a que la empresa quiere presionar para provocar que se adelante la firma de la renovación de la contrata para otros 25 años, pero no entendemos que al mismo tiempo argumente que no puede sostener más la situación de morosidad por parte del Ayuntamiento. Si la situación es tan insoportable, ¿por qué FCC Medio Ambiente sigue empeñada en renovar otros 25 años más?�

El máximo responsable sindical de Actividades Diversas en CCOO de Jaén ha recordado que FCC lleva más de 25 años realizando para el Ayuntamiento de Jaén los servicios de limpieza y recogida de basuras, de jardinería y de limpieza de colegios públicos, de modo que es perfectamente conocedora de los problema de retraso en el pago por parte del consistorio jiennense; un problema que no es fruto de un mes, sino que supone una deuda que se viene acumulando desde que el Partido Popular gobernaba Jaén, creando además unos intereses muy elevados a favor de FCC que han sido negociados entre empresa y ayuntamiento.

“Hemos mantenido conversaciones con el ayuntamiento –ha señalado Sánchez Clemente- y tenemos constancia de que el pago mensual de los servicios corrientes ha sido ya efectuado a la empresa FCC, según acuerdo entre ambas partes. A partir de ahora, ambas entidades tendrán que gestionar o negociar lo que les parezca pertinente, pero lo que FCC no puede seguir haciendo es utilizarnos a las trabajadoras y trabajadores como moneda de cambio o intentar manipular al Comité de Empresa sin que ni siquiera haya sido convocado por quien tiene la obligación de hacerlo. Que paguen los salarios puntualmente, que no intenten confundir a los sindicatos y que se respete por parte de todos a la representación legal de los trabajadores y al criterio de la mayoría de la plantilla antes de plantear huelgas o abordar cualquier otra actuación”.