CCOO mantiene el rechazo al pacto retributivo de Justicia en Andalucía

(Noticiascadadía).- El sector federal de la Administración de Justicia andaluza ha elaborado un plan de trabajo para informar, a las trabajadoras y trabajadores del sector, de los efectos perjudiciales que contiene el acuerdo retributivo firmado entre la Administración y el resto de centrales sindicales.

El acuerdo establece diferencias retributivas arbitrarias entre los distintos Juzgados que, para CCOO, tienen carácter meramente electoralista y pueden modificarse de igual forma que se han establecido ya que, la Administración de Justicia andaluza, carece de Relación de Puestos de Trabajo y de cualquier método objetivo que valore los puestos de trabajo, sus cargas y especificidades.

El acuerdo salarial favorece la actitud despótica de la Administración en la determinación de los salarios del personal, se aleja del compromiso de equiparación con el personal de la Administración General de la Junta y supone congelación de la productividad y el mantenimiento del complemento provisional que no podrá, dada su vigencia, revisarse en 2009.

CCOO se propone celebrar asambleas informativas en las ocho provincias y lanzar una campaña informativa que posibilite reabrir la negociación con el objetivo de alcanzar un pacto global, y no meramente retributivo, al menos para el próximo año. El Sindicato no descarta, de conseguir el apoyo del personal, abordar otro tipo de protestas y movilizaciones.