"El éxito de la externalización en el Ejército depende de una buena definición de lo que se demanda, cuándo y a qué coste"

(Noticiascadadía).- El día 8 de noviembre, se celebra en el Palacio de Congreso de Valencia, Punto de Encuentro 2007 (PE´07), bajo el título “La externalización en las Fuerzas Armadas: nuevas oportunidades de colaboración y negocio para las empresas”.

Punto de Encuentro 2007 (PE´07) (www.ade-cv.org/pe07) nace desde la Asociación para el desarrollo y promoción de empresarios, directivos y técnico de la Comunidad Valenciana (ADE-CV) en colaboración con el Mando de Apoyo Logístico en las Operaciones (MALOG OP) del Ejército de Tierra y se presenta atendiendo a experiencias militares y civiles que han dado el conocimiento suficiente para la evaluación de las soluciones y metodologías aplicadas con la intención de extraer lecciones que permitan una mejora de la mismas así como la identificación de nuevas parcelas de actuación y colaboración.

Con motivo de este evento, se han realizado una serie de "Entrevistas clave" que se irán publicando hasta el día 8 de noviembre. La tercera entrevista clave tiene como invitado a D. Julián García Vargas, Presidente de la Asociación de Empresas Contratistas con las Administraciones Públicas (AESMIDE).

 

P.- ¿Qué funciones tienes AESMIDE?

J.G.V.- AESMIDE fue promovida en 1984 por el Ministerio de Defensa. Engloba a las empresas que tiene más relación con las Fuerzas Armadas, siempre al margen del armamento y material militar. Por tanto hablamos de una relación de mucho tiempo y que afecta a diferentes sectores como manutención, vestuario, mantenimiento, transporte, etc. En este sentido, la evolución en las propias Fuerzas Armadas también se ha notado en la Asociación. Nos hemos ido adaptando a las necesidades de nuestro Ejército. Por ejemplo, hoy un sector importante en AESMIDE son las tecnologías de la información.

P.- Por tanto ¿la evolución y cambio del Ejéricto es una realidad?

J.G.V.- Así es. Las Fuerzas Armadas han cambiado mucho. En la actualidad se dispone de menos personal y se tiende a concentrar sus esfuerzos en lo que es su actividad propia. Las actividades complementarias se encargan a suministradores, en este caso, empresas civiles. AESMIDE aporta las soluciones ya organizadas combinando empresas y capacidades.

P.- ¿Concibe el actual Ejército sin su parte civil?

J.G.V.- Ningún ejército del Mundo realiza todas las actividades complementarias por si mismo. Todos tienen similares problemas de personal. La tendencia es acudir cada día más a suministradores. En este sentido, de los países más avanzados en este planteamiento sería el ejército británico. El español se sitúa en la escala en un punto medio-alto. Pero esto, como he dicho antes, está cambiando y la presencia empresarial está siendo cada vez mayor cada año.

P.- ¿La externalización es, por tanto, una necesidad?

No se trata de externalizar por externalizar, sino acudir a la empresa privada cuando ésta ofrece cubrir la necesidad de forma más eficaz y con un precio asumible. El éxito de la externalización depende de una buena definición de lo que se demanda, cuándo y a qué coste y además, que haya una buena coordinación entre el usuario, el gestor presupuestario y el experto jurídico.

La externalización será cada día más importante y tendrá un peso específico cada vez mayor en las Fuerzas Armadas. No hay que olvidar que la externalización es un instrumento, no un objetivo, para que las Fuerzas Armadas desarrollen mejor sus actividades principales y esenciales, dejando las complementarias a suministradores especializados.

 

P.- ¿Qué opinión le merece la iniciativa de Punto de Encuentro 2007 (PE´07)?

J.G.V.- Todo lo que sea conocer a las Fuerzas Armadas es positivo, como lo es que las Fuerzas Armadas conozcan al mayor número de empresas. Este tipo de eventos es muy positivo en general ya que hay un beneficio mutuo que redunda en conocimiento y eficacia.