El número de parados en la provincia de Jaén durante el mes de noviembre subió un 0,14% con respecto al mes anterior

(Noticiascadadía).- El número de parados en la provincia de Jaén durante el mes de noviembre subió un 0,14% con respecto al mes anterior, lo que frena de nuevo la leve recuperación registrada durante octubre y noviembre, según los datos publicados por los Servicios Públicos de Empleo. Así, el número de parados es de 33.550.

UGT Jaén critica la nueva subida, después de dos meses de una lenta recuperación del empleo en la provincia y subraya que Jaén, con una tasa de paro del 14,5% registrada en el tercer trimestre de 2007, se sitúa por encima del paro contabilizado en el ámbito nacional (8,03%) y andaluz (12,57%).

No obstante, el ascenso registrado se sitúa por debajo resto de provincias andaluzas, a excepción de Almería, donde se redujo en un 2,58 por ciento. En Málaga, sin embargo, la variación relativa con respecto al mes anterior alcanza el 5,65%. En Andalucía se produce un incremento del 1,73% (508.654 parados). Por sectores sube el número de personas que buscan trabajo en la construcción, la agricultura, los servicios y la industria.

En el ámbito andaluz decrece el paro en la mujer un 0,78% con respecto al mes anterior, pero crece un 32,69% el de extranjeros contabilizados en Andalucía. Respecto al tipo de contratación, continúan el descenso en la contratación indefinida, que se sitúa en el 94,16%.

UGT Jaén critica que el paro, junto con la importante subida del precio de los alimentos básicos, constituyen una situación muy negativa para los trabajadores y trabajadoras jiennenses. Asimismo, resalta que un mes más se suceden los mismos problemas: incremento de la temporalidad, mayores dificultades entre las mujeres y los jóvenes para encontrar un empleo estable y una situación aún más difícil para los trabajadores inmigrantes.

UGT Jaén recuerda que para la negociación colectiva en el año 2008, se plantea como ejes fundamentales la creación de empleo indefinido, un salario mínimo de convenio de 1.000 euros al me, la integración real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas y los centros de trabajo y unas relaciones laborales en igualdad.