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miércoles, 26 de diciembre de 2007 :: Noticiascadadía >

Emakunde reconoce a CTI Soft como Entidad Colaboradora en Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres

Un 47,5% de los trabajadores de la empresa son mujeres

Foto: Emakunde reconoce a CTI Soft como Entidad Colaboradora en Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres

Foto: Emakunde reconoce a CTI Soft como Entidad Colaboradora en Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres

(Noticiascadadía).- La Directora del Instituto Vasco de la Mujer, Izaskun Moyua, entregó ayer el distintivo de “Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres”, a Beatriz Machiñena, Directora de Marketing de CTI Soft, empresa integrada en Grupo SPYRO, que se convierte así en la primera pyme de su sector (informática y telecomunicaciones) en obtener la citada acreditación en el País Vasco.

Este distintivo es el máximo reconocimiento que las instituciones vascas conceden para reconocer la labor realizada por las empresas y entidades que asumen el compromiso de avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en su organización, e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-cultural.

El Reconocimiento a CTI Soft se produce tras haber realizado un diagnóstico sobre la situación de hombres y mujeres en la empresa, con sede central en el Parque Tecnológico Miramon de San Sebastián y especializada en el desarrollo e implementación del software de gestión SPYRO.

En base al citado diagnóstico, se realizó el diseño y se adquirió el compromiso por parte de la empresa de desarrollar un plan de acción positiva que contempla objetivos relacionados con la contratación, promoción y formación del personal, entre otros aspectos.

El diagnóstico realizado en CTI Soft refleja, entre otros puntos, que un 47,5% de los trabajadores son mujeres, de las cuales el 53,57% trabajan en programación y un 21,43% asumen la jefatura de proyectos. Un 17,86% de las empleadas trabajan en Administración y/o Calidad. La edad media de las mujeres es de 33 años y la estabilidad laboral es un punto fuerte, ya que el 85,7% cuenta con un contrato indefinido. Además, un 33,3% de las mujeres tienen reducción de jornada.

En base al citado diagnóstico, la empresa realizó un Plan de Igualdad de Oportunidades para 2007 que ha permitido a lo largo de este ejercicio: evitar la masculinización en los procesos de selección; sensibilizar y cambiar el discurso y cultura de la organización; incluir en el Plan formativo de la empresa formación específica en Igualdad, o facilitar la conciliación del trabajo y la vida personal, entre otros muchos aspectos.

Tras este largo proceso, CTI Soft recibe ahora el Reconocimiento como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades, un distintivo creado en 1994 por el Gobierno Vasco a iniciativa de Emakunde. En la actualidad, tan solo cuentan con el mismo 28 entidades de toda la Comunidad autónoma, entre las que se encuentran empresas públicas y privadas, fundaciones, sindicatos y organizaciones del tercer sector.

Del sector de las TICs, únicamente los Centros Tecnológicos Robotiker, Labein-Teknalia y Fundación TEKNIKER han obtenido el reconocimiento, así como el Centro de Empresas de Innovación BIC Berrilan Gipuzkoa.

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