Gallina Blanca – Star contrata los servicios de outsourcing de HR Access para la gestión de sus 1.200 empleados en España

(Noticiascadadía).- HR Access, líder en soluciones de gestión de recursos humanos, de nómina y de servicios de externalización, anuncia la firma de un contrato de outsourcing en modalidad BPO (externalización de procesos) con el Grupo Gallina Blanca – Star, para la Administración del Personal y Nómina de sus 1.200 empleados repartidos en las cuatro empresas del Grupo en España. En virtud del acuerdo alcanzado, Gallina Blanca – Star gestionará también con HR Access el desarrollo profesional de sus 2.600 empleados en España, Italia, Rusia, Ucrania y otros países del Este, China y su implantación en el continente africano. Esta solución gestionada por HR Access permitirá a Gallina Blanca consolidar los datos de nómina y RRHH de sus empleados a nivel mundial en una única plataforma.

El Grupo Gallina Blanca – Star cuenta con 2.600 empleados en todo el mundo, 1.200 de ellos en España. Actualmente, se encuentra inmerso en un período de gran crecimiento y expansión internacional, tanto en cuota de mercado como a través de compras estratégicas. Dispone de 70 centros de trabajo en el mundo –desde los países del Este a China y Ucrania-, con una presencia especialmente fuerte en Italia, España  y en Rusia.

Gestión avanzada de RRHH para apoyar su expansión

Con la firma de este contrato de outsourcing con HR Access, el principal objetivo de Gallina Blanca es modernizar sus sistemas de gestión para acompañar y soportar el crecimiento y la expansión del Grupo a nivel nacional e internacional. Conscientes del valor crítico de sus empleados en este crecimiento empresarial, el Grupo desea centralizar y optimizar la gestión de nóminas y RRHH, para obtener una visión y análisis global del conjunto de las empresas que conforman el Grupo, así como de sus estructuras, plantillas, etc.

La experiencia y excelencia tecnológica de HR Access les permitirá además reducir tareas administrativas y controlar costes, al tiempo que dedican los mejores recursos al desarrollo profesional, formación y carreras de sus empleados mediante una gestión avanzada de RRHH. Finalmente, otra de sus prioridades será garantizar el máximo nivel de seguridad y bienestar a sus empleados, para lo que contarán con las avanzadas herramientas de prevención de riesgos laborales (PRL) de HR Access.

Joaquín Pardo, Director General de RRHH del Grupo Gallina Blanca, destaca que la elección de HR Access como proveedor de servicios de outsourcing de RRHH se debe a “su fiabilidad como experto proveedor de soluciones de Nóminas RRHH durante 30 años y por su pertenencia al Grupo Fidelity, que asegura experiencia en servicios, infraestructuras y tecnología avanzadas y capacidad de inversión ”. “Nuestra meta es trabajar con la mejor plataforma tecnológica para consolidar la presencia del Grupo en nuevos mercados, basándonos siempre en nuestro activo más importante: los empleados”.