miércoles, 14 de mayo de 2008 :: Noticiascadadía > Economía
Términos relevantes: HR Access, KABA, HRa Suite 7, Grupo Fidelity, Gestión de Recursos Humanos,

HR Access consolida sus productos de gestión de tiempo y actividades en colaboración con KABA

(Noticiascadadía).- HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Recursos Humanos,  está consolidando su colaboración con KABA, uno de los principales fabricantes del mundo en el campo de la gestión de horarios y asistencia, control de accesos y grabación de datos de producción. Con esta colaboración HR Access complementa las funciones de gestión de tiempo y  actividades (TAM) disponibles en su nueva solución HRa Suite 7 con el hardware de alta tecnología desarrollado por KABA.

Uno de los principales problemas a los que tienen que hacer frente las compañías es la organización del tiempo- tanto desde el punto de vista del empresario (medida de la productividad, respeto de los estatutos, restricciones regulatorias...) como del trabajador (organización de la horas de trabajo, vacaciones…). La globalización de RR.HH. se esta ampliando a la gestión del tiempo y  actividades, permitiendo que las compañías puedan consolidar los procesos e información locales a escala internacional, mientras externalizan las herramientas de planificación de actividades y horarios.

Con su nueva solución HRa Suite 7 y sus funciones de gestión de tiempo y actividades, HR Access ofrece a sus clientes los medios para gestionar una actividad que fluctúa, para optimizar la rentabilidad de sus instalaciones,  cuantificar y valorar sus actividades al detalle, y tener en cuenta el equilibrio entre la vida privada y profesional de los empleados. KABA, el líder europeo en soluciones de recopilación de datos, responde a los requisitos de las compañías internacionales en términos de gestión de recursos y organización de accesos.

Gracias a la colaboración con KABA, HR Access pueden ofrecer una solución única que permite  responder a las perspectivas internacionales de las empresas y a la descentralización de funciones,  mientras que cubre la cadena de valor TAM por completo.

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