HR Access destina más del 22% de su facturación global a I+D
En España incrementa la plantilla de su Unidad de I+D hasta las 25 personas, que trabajan en colaboración con las unidades de I+D de HR Access en Boston y París
(Noticiascadadía).- HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Personas, ha creado en Madrid una Unidad de I+D que estará conectada a la división del mismo área en Boston y a la Unidad Europea de I+D ubicada en París.
La nueva estructura de la Product Unit en España, que el año pasado contaba tan solo con ocho empleados, dispone actualmente de un equipo de 25 personas dedicadas al diseño y configuración de nuevos proyectos. Este equipo trabaja de forma coordinada con la potente unidad de I+D de Francia, en la que trabajan 270 personas.
HR Access destaca por ser una de las compañías dedicadas a la gestión de personas con un mayor gasto en Investigación y Desarrollo. En concreto, el gasto en I+D superó el año pasado el 22% de su facturación en España, muy por encima de la media del sector, que se sitúa entre el 14 y el 17%. A nivel mundial, el porcentaje de inversión en I+D de HR Access alcanza el 25%, entre 6 y 8 puntos por encima de la media del sector.
Además de adaptar las soluciones para la gestión de Recursos Humanos a las particularidades del mercado laboral español, la Unidad de I+D de Madrid realiza desarrollos específicos requeridos por los grandes clientes empresariales de HR Access, como es el caso de la cadena Carrefour –una potente herramienta de Seguimiento Profesional de los empleados- o las entidades financieras BSCH y Banco Popular, donde ha colaborado en la implantación de sistemas integrados de gestión de personas.
Otras actividades desarrolladas por la Unidad de I+D en España son la formación a clientes, la consultoría técnica como expertos informáticos y la colaboración en nuevos proyectos como el de Soluciones de Outsourcing para Pymes.
