HR Access refuerza su liderazgo en el mercado europeo de outsourcing

(Noticiascadadía).- HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Personas, apuesta por el crecimiento de su negocio con el fichaje de dos nuevos talentos: Bill Thomas ha sido nombrado director de outsourcing global y Klaus Lindiger, director general para Alemania y Suiza.

HR Access ha contratado a estos dos nuevos ejecutivos para reforzar su equipo directivo, dentro de su estrategia de desarrollar y expandir sus actividades y presencia en el mercado europeo.

Bill Thomas, que posee muchos años de experiencia en el outsourcing de RRHH global, se incorpora a HR Access como director de outsourcing global –trabajará desde Londres- para impulsar el desarrollo de la estrategia de outsourcing de la compañía en la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Tras más de 15 años en Ceridian Corporation –proveedor internacional de servicios de recursos humanos-, los objetivos de Bill Thomas desde su nueva responsabilidad son el desarrollo y despliegue de las actividades de outsourcing de HR Access en todo el mundo. “HR Access, como proveedor líder de soluciones para la gestión de RRHH y nómina, está extraordinariamente bien situado para servir al mercado HRO internacional”, destaca Thomas, “es para mi una motivación enorme el poder contribuir a que esto ocurra”.

En un nombramiento paralelo, Klaus Lindiger* ha sido designado director general de HR Access para Alemania y Suiza. Su misión será acelerar la expansión y crecimiento de HR Access en estos mercados estratégicos. Desde Frankfurt, Klaus Lindinger se centrará en primer lugar en incrementar la presencia de marca de HR Access en Alemania y Suiza, así como en la ampliación de sus capacidades de venta. Antes de su incorporación a HR Access, Lindinger ha sido director regional en Frankfurt para la compañía Interflex Datensysteme GMBH, una subsidiaria de Ingersoll Rand Security Technologies. A lo largo de su carrera profesional, ha ocupado además diversos puestos de gestión en el área de RRHH dentro de SAP Alemania.

Tanto Bill como Klaus trabajarán bajo la supervisión de Michel Picaud, CEO de HR Access EMEA.

Ambos nombramientos demuestran el compromiso de HR Access con el crecimiento de su negocio de outsourcing y el refuerzo de su presencia en los principales mercados europeos.