Mejores salarios para los trabajadores
Los trabajadores propietarios de 50 hipermercados EROSKI incrementarán un 15% sus ingresos salariales anuales
GRUPO EROSKI fortalece su sistema retributivo de
base cooperativa al adoptar la mejora de la
retribución salarial de más de 4.000 trabajadores
propietarios en más de 50 hipermercados EROSKI.
Esta medida económica representa un ingreso
adicional entre 1.824 y 2.040 euros al año por su
condición de propietarios, participes en la
propiedad, en los resultados y en la gestión.
El montante total de este desembolso económico de
8,5 millones de euros anuales se distribuye en doce
mensualidades, con un incremento notable de los
salarios actuales de los trabajadores propietarios
con desempeño profesional operativo.
La decisión adoptada se enmarca en el Plan
Estratégico 2005-2008 que sustenta la retribución
en pilares fundamentales de la cultura empresarial,
tales como la coherencia interna y solidaridad
retributiva.
Y es principalmente este principio de solidaridad
retributiva, por el que GRUPO EROSKI promueve
achatar la pirámide salarial de la plantilla, de
modo que la mayoría de los profesionales con
desempeño operativo alcance un ingreso salarial por
encima de la referencia del mercado tras esta
subida del 15% salarial.
GRUPO EROSKI es una empresa cooperativa cuyos
propietarios son los trabajadores. En su sociedad
matriz el régimen jurídico establecido es el
cooperativo, lo que representa la propiedad de los
trabajadores. A través de una sociedad al efecto,
los trabajadores de los hipermercados EROSKI tienen
la potestad de participar en la propiedad, en los
resultados y en la gestión por decisión voluntaria
de sus integrantes.
Con esta decisión, se da un paso más en la
distribución de los resultados entre los socios que
con una inversión a riesgo y su compromiso
personal, han hecho posibles los resultados que
soportan este incremento de costos salariales. A
cierre del ejercicio 2005, casi 13.000 trabajadores
componen la propiedad de la empresa en un plan que
hace extensivo al conjunto de la organización de
modo progresivo.
Los 12.721 trabajadores propietarios representan el
41% de los trabajadores de GRUPO EROSKI y el plan
de extensión del modelo participativo a todas las
sociedades y negocios de la empresa incrementará el
ritmo de nuevos socios a la propiedad como los 423
nuevos propietarios incorporados en el ejercicio
2005.
