Se ha constituido el “Foro para la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa”

(Noticiascadadía).- En este acto han intervenido los responsables de diversas asociaciones: José García Rueda (Presidente de “LA TRAIÑA”), Mohamed Bentrika (Representante de CODENAF) Y Mame Mbargane (Presidente de ADESEAN).

Todos coinciden con los siguientes planteamientos:

La aportación diaria de miles de trabajadores, autóctonos e inmigrantes a la mejora del rendimiento y la productividad del tejido empresarial almeriense, nos hace reflexionar y plantearnos nuevas maneras de percibir el componente humano de la organización.

El Foro para la Mejora de las Relaciones interpersonales en la empresa nace de la necesidad de promover LA EXCELENCIA LABORAL.

Se constituye como un espacio de discusión, análisis y propuestas de todo lo relacionado con LA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS Y LA INNOVACION EMPRESARIAL a través de la mejora de las relaciones humanas y la organización..

Los aspectos de las relaciones humanas en la empresa, en los que este foro pretende incidir para la mejora de la productividad empresarial y la calidad de vida laboral son:

• Fomentar la cultura preventiva de los conflictos.

• Promover la información y asesoramiento sobre la mejora de la comunicación.

Los colectivos que participan en el foro son:

ASOCIACION DE VECINOS LA TRAIÑA

ADESEAN (Asociación de Inmigrantes Senegaleses en Andalucía)

CODENAF (Cooperación y Desarrollo con el Norte de África)

AMAL ANDALUZA ALMERIA (Asociación de Mujeres Inmigrantes)

COLEGIO DE ECONOMISTAS DE ALMERIA

ASHAL (Asociación de Empresarios de Hostelería de Almería)

AIMA (Asociación de Mauritanos en Andalucía)

Esta actividad se enmarca dentro del proyecto “Servicio para la integración sociolaboral y mediación laboral de personas inmigrantes”, coordinado por el consultor Manuel López Jerez, que pretende que “LA CHANCA” se convierta en uno de los objetivos de los planes de Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas.