UGT exige la estabilidad de los trabajadores del Ayuntamiento de Úbeda

(Noticiascadadía/Agencias).- La sección sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) en el Ayuntamiento de Úbeda reivindica estabilidad para los trabajadores a través de diferentes líneas de actuación. Así, con respecto a la Relación de Puestos de Trabajo, el sindicato apuesta por una horquilla de 1 a 4 en el resultado final de la valoración. Además, denuncia que la RPT debería haber finalizado el pasado 25 de abril del presente año. Asimismo, exige el desarrollo de un plan que estabilice la plantilla y elimine la precariedad en el empleo para la óptima gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento. El secretario de la sección sindical, Andrés Campos, considera inadmisible que más de la mitad de los trabajadores sean contratados. En este sentido, detalla que existen 130 funcionarios; 36 laborales fijos; 123 contratados indefinidos, y 135 con otro tipo de contratos.

Por otra parte, critica el pago de productividades indiscriminadas y abusivas en la mayoría de los casos. Según asegura la sección sindical, en el periodo junio 2007-mayo2008 se han pagado 87.000 euros en productividades. En ocasiones se pagaron más de 700 euros al mes, lo que supone casi el sueldo de un trabajador del grupo 1.

UGT también quiere mostrar su rechazo al abusivo uso de las horas extras, que en el mismo periodo citado con anterioridad, supuso un desembolso de 156.000 euros. Campos afirma que en algunos servicios se han pagado hasta 1.500 horas extras al año, lo que supone un puesto de trabajo. Por último, la sección sindical pide que los sueldos de los trabajadores del Ayuntamiento de Úbeda se igualen a los de los municipios de su entorno.